Administración
Mención Recursos Humanos.
- Realizar procedimientos básicos e importación y exportación.
- Aplicar técnicas específicas que exigen los diversos procesos de comercialización de bienes y servicios.
- Manejar normas tributarias, leyes laborales y sociales y aplicar los procedimientos adecuados para su cumplimiento, tanto en el ámbito del Estado como en las empresas y servicios descentralizados o privados.
- Manejar conocimientos básicos de contabilidad y de técnicas contables que faciliten el análisis administrativo de los distintos procesos de gestión.
- Manejar conocimientos básicos de matemáticas financieras.
- Manejar software y recursos informáticos en un nivel de usuario.
- Aplicar conocimientos básicos sobre organización de empresas.
- Planificar y manejar técnicas para la elaboración de cronogramas, presupuestos, uso de recursos e insumos y proyección de resultados.
Sara Acuña B.
Jefe de Especialidad
Programa de estudio
Administración Mención Recursos Humanos - Sector administración
Plan de Estudio de la especialidad Administración
| Nombre de Módulo | Tercero Medio | Cuarto Medio |
|---|---|---|
|
Utilización de información contable |
152 horas |
|
|
Gestión comercial y tributaria |
152 horas |
|
|
Procesos administrativos |
190 horas |
|
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Atención de clientes |
152 horas |
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|
Organización de oficinas |
76 horas |
|
|
Aplicaciones informáticas para la gestión
administrativa |
144 horas |
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|
Módulos de la Mención |
||
|
Legislación laboral |
|
152 horas |
|
Cálculo de remuneración, finiquitos y obligaciones
laborales |
|
228 horas |
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Desarrollo y bienestar del personal |
|
228 horas |
|
Dotación de personal |
|
152horas |
|
Emprendimiento y empleabilidad |
|
76 horas |
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Total |
836 horas |
836 horas |
Objetivos de aprendizaje
Utilizar información contable
Leer y utilizar información contable básica acerca de la marcha de la empresa, incluida información sobre importaciones y/o exportaciones, de acuerdo a las normas internacionales de contabilidad (NIC) y de información financiera (NIIF) y a la legislación tributaria vigente.
Ingresa y presenta información
Ingresar, archivar y presentar información sobre bienestar y desarrollo de las personas, ascensos, promociones, transferencias, capacitación, desempeños, evaluaciones, entre otros, para la toma de decisiones de las jefaturas.
Elaborar un programa
Elaborar un programa de actividades operativas de un departamento o área de una empresa, de acuerdo a orientaciones de la jefatura y/o del plan estratégico de gestión, considerando recursos humanos, insumos, equipamiento, distribución temporal y proyección de resultados.
Calcula
Calcular remuneraciones y finiquitos, obligaciones tributarias y previsionales del personal de una empresa, de acuerdo a los contratos de trabajo, la legislación vigente y las NIC.
Perfil de Egreso
Manejar Tecnologías
Manejar tecnologías de la información y comunicación para obtener y procesar información pertinente al trabajo, así como para comunicar resultados, instrucciones e ideas.
Eficiencia energética
Utilizar eficientemente los insumos para los procesos productivos y disponer cuidadosamente los desechos, en una perspectiva de eficiencia energética y cuidado ambiental.
Toma de Decisiones
Tomar decisiones financieras bien informadas y con proyección a mediano y largo plazo, respecto del ahorro, especialmente del ahorro previsional, de los seguros, y de los riesgos y oportunidades del endeudamiento crediticio así como de la inversión.
Trabajo en Equipo
Trabajar eficazmente en equipo, coordinando acciones con otros in situ o a distancia, solicitando y prestando cooperación para el buen cumplimiento de sus tareas habituales o emergentes.
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